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Diversity Management

Diversity Management ist für uns die aktive und gestalterische Auseinandersetzung mit der Vielfalt von Unterschieden und Ähnlichkeiten und mit deren Wertschätzung als Potenzial für den Unternehmenserfolg.

Es nutzt die Unterschiedlichkeiten der Individuen und Identitätsgruppen im Unternehmen gezielt als strategische Ressource zur Lösung komplexer Probleme.

ln Zeiten des dramatischen demographischen Wandels gilt es:

ln Strategieentwicklung und Personalwesen den Markt mit seinen sich stark verändernden Zielgruppen auch in der internen Diversität des Unternehmens abzubilden.
Bei Merger & Acquisition zur Sicherung der Synergieeffekte auch auf die kulturelle Passung der Partner zu achten.
Dazu dient z.B. unsere Cultural Due Dilligence.
Führungskräfte zu befähigen, ihre zunehmend multikulturelleren Teams zum Erfolg zu führen.
Dazu dient z.B. unser Angebot "Leadership für Wissensarbeiter"'.
Diversity Teams zu entwickeln und ihnen ihre Vielfalt als Potenzial zu noch effektiveren Lösung komplexer Probleme deutlich zu machen.
Dazu dient unser Angebot "Teamentwicklung mit Diversity Management" und unser gleichnamiges Buch.
... und selbstverständlich, den gesetzlichen Rahmenbedingungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) zu genügen.